做好工作的关键在创新

记者在与北京市西城区委宣传部长宋贵仑交谈时，问了他这样一个问题：“现在，基层宣传部长好不好当？

他说：“难当，主要是现在改革力度大，新出台政策多，而在新形势下，又不允许思想问题积压过久，我们的工作压力确实不小。”

但是，西城区干部群众的精神状态，并不像背着思想包袱的样子。如何做到这一点呢？宋贵仑说，作为大都市的一个中心区，大量的思想政治工作与经济建设过程、改革开放政策和广大人民群众的实际生活密切相关。几乎所有相关的事都处在两个文明建设的结合部，这个部位的工作做好了，事情就好办了。能否做好，关键在于能不能创新。为适应这一要求，西城区委领导班子提出了整体构架、区分层次、综合建设，把思想政治工作作为一个系统工程来抓的新思路，并通过建立“十个一”评比、定期公布统计结果等制度，建立起了对思想政治工作进行量化管理的新机制。

宋贵仑说，这样做的最大好处是有章可循，便于检查，可操作性强，可以避免思想政治工作时紧时松的问题。比如，针对理论学习，我们订有10项制度量化管理：每周一次中心组学习，每季度一次专题研讨并公布学习情况，每年一次集中培训、读完规定的书籍、完成一篇学习心得体会文章、编出一本优秀论文集、下基层讲一两次党课、进行一次成果交流、年终进行一次评比。凡做不到以上这些的干部，当年的学习成绩就不能及格，在干部晋级时就要受到影响。

此外，区委制定出“大力发展五业，重点建设五街”的发展战略。党员干部亲身经历了理论观点变成工作思路，再发展成五年规划和具体实施意见，并付诸实践，最后开花结果的全过程。从而大家深刻认识到江总书记倡导的“进一步端正学风，努力把全党的学习提到一个新水平”的重要性。